Vroomly c’est la plateforme tout-en-un qui révolutionne l’expérience de l’entretien auto pour la rendre simple et fiable. On permet aux automobilistes de comparer les garages près de chez eux en fonction du prix, des avis et de la disponibilité puis de prendre rendez-vous directement en ligne après avoir obtenu un devis précis. Pour les garagistes, notre solution Vroomly Pro permet de gérer et d’optimiser leur business de A à Z : rendez-vous, achat de pièces, devis et facture… et ce n’est que le début ! 🔥

Fondé en 2017, Vroomly dépasse les 2M de visiteurs par mois, et accompagne plus de 6000 garages au quotidien, grâce à une équipe qui vient d’atteindre le cap des 100 collaborateurs 💪

Dans les prochains mois, on prépare des évolutions majeures de notre offre, et on met les bouchées double sur le recrutement pour préparer le lancement à l’international 🌍

Partant.e pour l’aventure ?

On a hâte d’avoir ta candidature !

Pssst.. tu sais pourquoi Vroomly est la boîte incontournable à Lisbonne ?

Vroomly, c’est une start-up française en pleine croissance installée depuis 1 an à Lisbonne ! 🇵🇹

Nos priorités ?

• Une culture basée sur la transparence, la proximité et l’expertise
• Une start-up à taille humaine : ils sont 30 à Lisbonne, et ils ont super hâte de te rencontrer 🙌
• Un focus sur ta montée en compétence, et des évolutions rapides
• Un job où l’éthique est au centre : pas de vente forcée, pas d’entourloupe. Pour Benjamin, notre Head of Sales : “un bon commercial ne ment jamais”
• Des objectifs RÉALISABLES : pas de management “à la frustration”, si tu es investi et appliqué, tu auras les primes que tu mérites !

Et d'ailleurs .. nous ne recrutons pas d'Account Executive, ce sont nos SDR qui sont formés pour le devenir et qui évoluent sur ce poste très rapidement. 

Oui oui tu as bien compris, nous ne recrutons plus d'Account Executive extérieur à Vroomly car ce sont nos SDR qui sont formés pour évoluer sur ce poste ! 

• Une culture de l’amélioration continue : on a mis en place de la formation continue, des plans d’accompagnement et des coachings pour que tu puisses continuer à progresser.
  
  
• Des vraies perspectives d'évolution grâce à un plan de carrière définit : 
  • Le poste de SDR te permettra de te former sur Vroomly, les techniques de vente et les softs skills nécessaires pour évoluer sur un poste d'Account Executive à court terme (entre 9 mois et 1 an). 
  • Dès ton arrivée, nous te donnerons les différentes étapes à atteindre pour évoluer et mettrons en place un plan d'actions/de formation pour te permettre d'évoluer.

Le contexte du poste :

Pour te donner un peu de contexte, notre team Sales Development Representative (avec Maëlle & Lilian) travaille main dans la main au quotidien avec nos Account Executive 🤝

Nos SDR occupent une place centrale dans notre équipe sales. En effet, ils sont responsables de la génération et de la qualifications des leads, nous permettant d'avoir de nombreuses opportunités de business 🎯 En résumé, sans notre équipe SDR, Vroomly ne peut développer son chiffre d'affaires ! 🚀 

En autonomie sur ton poste tes challenges seront de :

• Appeler des garages pour pitcher Vroomly et attirer leur intérêt. 
• Mettre en avant auprès des prospects la proposition de valeur de nos solutions pour eux et les convaincre d'avoir une démo avec nos Account Executive.
• Convaincre tes prospects de la pertinence de nos solutions pour eux afin de générer des leads qualifiés.
• Suivre ton portefeuille de prospects.
• Augmenter ton taux de conversion afin d'augmenter la performance globale de l'équipe sales.
• Travailler sur l'amélioration de ton discours commercial et tes techniques de traitement d'objections afin de t'améliorer en continue 💪 
  

Tu es notre pépite si : 

On recherche avant tout un profil avec une vraie niaque commerciale, une capacité à rebondir, à créer du lien, organisé, rigoureux et surtout qui a envie de se challenger sur le terrain !

En effet, ce qui va nous intéresser, ce sont tes soft skills : on a la structure nécessaire en interne pour te faire monter en compétences et développer tes hards skills : coaching d’équipe, coaching individuels, équipe avec plus d’un an d’ancienneté et qui sera toujours dispo pour t’aider, et que tu puisses à ton tour performer !

• Tu frétilles déjà d'impatience à l'idée de développer notre business ! 🔥
• Tu apprends rapidement et tu t’adapte vite à de nouveaux contextes
• Tu prends du plaisir à travailler en équipe
• Tu aimes à travailler dans un environnement challengeant, qui va vite et qui croit à fond au produit ! 💪

Salaire : fixe + variable déplafonné (tu auras ton variable garantit sur les 3 premiers mois afin de te laisser le temps de monter en compétences). 

Process de recrutement

1. Appel de présentation avec Margaux (TAS)
2. Echange de mise en situation avec Bruno (Team Lead Sales)
3. Echange de fit avec Benjamin (Head of Sales)
4. Champagne (ou bière) !

Hey ! Tu te demandes toujours pourquoi Vroomly est la meilleure boîte tech du monde ?

Une vraie culture d'entreprise avec l'humain comme préoccupation #1 💕

• Proximité : on reste toujours bienveillants, simples, accessibles et francs en toutes circonstances.
• Transparence : Par exemple, nous avons une grille des salaires transparente, où chaque membre de la Vroomteam a accès à l'ensemble des niveaux de salaires (co-fondateurs y compris) 💶
• On te donne envie de venir au bureau : livraison de fruits frais bio toutes les semaines, toujours du stock de café, coca, sirop, thé, miel...
• Benefits : Des codes promos Vroomly, achat de livres illimité (oui, tu as bien lu !), ticket restau Swile, Mutuelle Alan… et d’autres avantages mis en place par notre CSE
• Vie d'équipe : une Vroomnight tous les mois (3 personnes de la team choisissent une activité à laquelle toute la Vroomteam participe) & nous partons en offsite 1 fois par an 🍹

Une vraie progression dans ta carrière

• Un onboarding préparé aux petits oignons : présentation de chaque équipe, des “vis ma vie”, et de la formation sur ton métier pour te donner les clefs du succès dès le début !
• Un management connu & reconnu pour son expertise (note de 4,4/5 obtenue lors de notre dernier baromètre interne anonyme pour te donner un indice du niveau de satisfaction de nos équipes !)
• Un suivi régulier pour t'accompagner dans ta montée en compétences : Tu auras un point toutes les semaines avec ton Team Lead pour qu'il t'accompagne sur les sujets opérationnels, et tous les 3 mois pour te donner une ligne directrice, définir tes objectifs et t'apporter de la vision pour le prochain trimestre
• Des objectifs clairs transparents et atteignables
• Une de nos valeurs est l'expertise : On attend donc de toi de te former en permanence, de transmettre tes savoirs, et en échange on s’engage également à te faire progresser : formation à la mécanique (e-learning + 2 jours en atelier), plan de formation propre à ton métier, et surtout des équipes composées d’experts qui auront plaisir à te faire progresser