Vroomly, c’est la solution SaaS B2B & B2C qui simplifie et booste la gestion des garages.
Fondée en 2017, Vroomly accompagne plus de 7 000 garagistes et attire 2 millions de visiteurs particuliers par mois. 🙌

👉 Pour les garagistes : Notre marketplace B2B Vroomly Parts permet aux garagistes de commander en un clic parmi 2,5 millions de pièces détachées, au meilleur prix et avec une livraison rapide.Additionnellement, les garagistes ont accès à Vroomly Pro, qui se positionnent comme un copilote digital : gestion des rendez-vous, devis, factures et bien plus encore pour optimiser leur rentabilité.

👉 Pour les particuliers : Côté B2C, http://vroomly.com aide les automobilistes à comparer les garages et prendre rendez-vous facilement, avec un devis précis et transparent.

Basés à Lisbonne depuis plus de deux ans, on lance aujourd’hui un nouveau marché : L’Espagne 🇪🇸 , premier pays de notre développement international.

Prêt.e à faire bouger les lignes avec nous ?

On a hâte de te rencontrer ! 👇

Descriptif du poste :

Pour lancer ce marché nous recherchons un Talent acquisition specialist capable de dénicher nos premiers talents espagnols et ainsi construire une équipe solide et performante , depuis Lisbonne.

Ta mission ? Structurer le recrutement de A à Z pour sourcer et attirer nos premiers talents espagnols (Sales, CSM, Logistique), tout en posant les bonnes bases pour la suite.

Tu travailleras main dans la main avec les managers métiers, notre équipe RH, et tu seras le point de contact principal pour tous les recrutements liés au marché espagnol.

Tes missions seront : 

• Définir la stratégie de recrutement Espagne : comprendre les enjeux business, prioriser les besoins avec les managers et construire une roadmap claire et efficace
• Gérer les recrutements de A à Z : sourcing, entretiens, closing
• Piloter les premiers recrutements : profils Sales, Customer Success et Logistique
• Suivre les KPI recrutement et les optimiser en continu
• Développer notre attractivité en Espagne : chasse automatisée, canaux locaux, jobboards, événements…
• Soigner l’expérience candidat : du premier contact à l’onboarding
• Déployer un plan de communication RH localisé, en lien avec notre marque employeur
• Améliorer en continu nos process, outils et supports

Tu es notre pépite si : 

• Tu as une expérience solide en recrutement
• Tu es bilingue espagnol et français, et tu as un niveau professionnel en anglais
• Tu es déjà basé·e à Lisbonne ou prêt·e à t’y installer
• Tu sais structurer une stratégie de recrutement et gérer des projets de bout en bout
• Tu es à l’aise dans des environnements dynamiques et en construction
• Tu veux jouer un rôle concret dans le lancement d’un marché stratégique
  

Process de recrutement

1.  Appel de présentation avec Julie (HR Specialist)
2. Echange de fit avec Emma (CPO)
3. Echange de mise en situation avec Marie (HRBP)

Nos avantages - car il est important que tu te sentes bien :

1. Une progression rapide dans ta carrière
   • Start-up en pleine croissance, donc beaucoup d'opportunités pour avancer rapidement.
   • Formation continue et suivi régulier pour t’aider à performer et progresser.
   • Objectifs clairs et atteignables, avec des plans de développement adaptés à ton rythme.
2. Une culture bienveillante et transparente
   • On reste proches, accessibles, simples et francs avec tout le monde.
   • Transparence totale, y compris sur les salaires (tous les niveaux, co-fondateurs compris).
   • Pas de blabla, juste une équipe soudée, honnête et respectueuse.
3. Des avantages qui ont du sens
   • 25 jours de congés
   • Tickets Restaurant
   • Mutuelle prise à 100%
   • Un relocation package de 650€ (prime exceptionnelle le 1er mois) + remboursement de tes billets d’avion dans la limite de 200€ (sur présentation d'une facture)
   • Livres illimités
   • Abonnement à la salle de sport (Urban Sports Club) pris en charge à 100% !
   • Vroomnight chaque trimestre + offsite annuel pour renforcer la cohésion