Vroomly, c’est la solution SaaS B2B & B2C qui simplifie et booste la gestion des garages.Fondée en 2017, Vroomly accompagne plus de 7 000 garagistes et attire 2 millions de visiteurs particuliers par mois. 🙌

👉 Pour les garagistes : Notre marketplace B2B Vroomly Parts permet aux garagistes de commander en un clic parmi 2,5 millions de pièces détachées, au meilleur prix et avec une livraison rapide.Additionnellement, les garagistes ont accès à Vroomly Pro, qui se positionnent comme un copilote digital : gestion des rendez-vous, devis, factures et bien plus encore pour optimiser leur rentabilité.

👉 Pour les particuliers : Côté B2C, http://vroomly.com aide les automobilistes à comparer les garages et prendre rendez-vous facilement, avec un devis précis et transparent.

Aujourd’hui, on accélère vers l’international pour repousser encore les limites de l’expérience auto. 🌍

Prêt.e à faire bouger les lignes avec nous ?

On a hâte de te rencontrer ! 👇 

Descriptif du poste :

On recherche notre futur.e. Talent Recruiter & office manager pour rejoindre la team TAS composée d’Eva et Melody et Adeline en tant que Office Manager.

Tu seras responsable de la population stagiaires et alternants (et tu pourras aussi travailler sur le recrutement de CDI) : recrutement, onboarding, suivi, animation de la communauté stagiaire etc..

On te formera et t’accompagnera bien sûr sur nos outils et les techniques de recrutement afin de te permettre de devenir autonome, polyvalent.e. et de développer tes compétences🔥

Tu travailleras également avec notre chargée HR, Adeline pour garantir le bien-être et le meilleur environnement de travail à chacun (organisation d’évènements et de rituels, gestion des bureaux etc..).

Tes missions seront : 

• Gérer en autonomie le process de recrutement de A à Z des stagiaires (et progressivement des CDI) :
  • Définir et comprendre les besoins des managers.
  • Mettre en place la stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin (sourcing, animation de ton vivier, cooptation, réseaux sociaux, stratégie école etc..).
  • Rédiger les annonces et les publier sur nos différents jobboards.
  • Sélectionner les meilleurs CV et réaliser le premier entretien téléphonique.
  • Accompagner les candidats et les managers tout au long du process : planification des entretiens, retour auprès des candidats etc..🤝
  • Être garant.e. de la qualité du process.
• Garantir une super intégration aux nouveaux arrivants : mail d’arrivée, planification de l’onboarding, gestion des conventions, organisation d’un afterwork de bienvenue (on a encore beaucoup de choses à mettre en place, on a hâte d’avoir tes idées 😄).
• Développer des projets pour te permettre d’atteindre des objectifs de recrutement : mise en place et animation d’un vivier candidats, développement de la marque employeur et des relations écoles, cooptation etc..

Tu es notre pépite si : 

• Tu veux découvrir les enjeux du recrutement en start-up et tu aimes le challenge !
• Tu as un super relationnel, le sens de l’écoute et une vraie fibre commerciale.
• Tu es rigoureux.se et tu aimes mener tes missions/projets
• Tu veux devenir ambassadeur.trice de Vroomly et incarner nos valeurs (Expertise, Transparence, Proximité), hyper important comme tu es le premier point de contact entre Vroomly & les candidats !

Les plus du stages

• Tu travailleras sur les enjeux de nos deux bureaux : Paris et Lisbonne !
• Le recrutement n’aura plus aucun secret pour toi : on te forme et on t’accompagne pour te permettre de devenir autonome et expert.e sur les méthodes et outils ainsi que sur les compétences clés !
• Tu fais partie de l’équipe à part entière et tu as un réel impact sur la réussite des équipes et le développement de Vroomly !
• La liste des missions n’est pas définitive ! En effet, on a plein de supers projets sur lesquels travailler et toutes tes idées sont les bienvenues !