Découvre tous les départements de la VroomTeam
Le succès de Vroomly repose sur une organisation claire avec une team de choc !
La Vroomteam, c'est une joyeuse bande de plus de 60 collaborateurs répartis dans 7 grandes Teams
🧑💻 La Team Dev
Divisée en deux squads, l'une dédiée aux automobilistes et l'autre aux professionnels de l'auto (garagistes et distributeurs), le but ultime de notre team Dev est de continuer à faire croître le trafic tout en perfectionnant les algorithmes de Pricing déjà existants (entre autres). Bref, tout un programme (de dev !)
🦸 La Team Marketing
Constituée de 3 pôles, la team rassemble différents profils avec des Content Manager, Trafic Manager et Brand & Com Manager. Leur mission : booster le trafic et la notoriété de Vroomly. Et comme ils sont sur-motivés, vous risquez fort d'entendre parler d'eux sur vos réseaux !
🧑🎨 La Team Produit
Rattachée à la team Dev, la team produit a pour mission de faciliter l'UX et l'UI du site pour multiplier nos chances de transformer l'essai via le site, ou plutôt pour faire de l'expérience de nos visiteurs une expérience simple, fluide et qui se déroule sans accroc !
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🕵 La Team Ops & Strat
Constituée de profils variés tels que Data BI ou encore Sales Ops, cette équipe a une mission claire : séduire, fidéliser et multiplier le nombre de leads entrants. Grâce à eux, nous avons des partenaires chouchoutés et des prospects plus chauds que jamais !
🧑⚕️ La Team Sales
Inbound Sales, Sales SEO, Sales SMB, Account Manager ou Key Account Manager sont autant de profils qui font partie de la team Sales. Leurs objectifs sont clairs : recruter des garages partenaires et des distributeurs, assurer le suivi des rendez-vous ou commandes des garagistes et bien sûr booster leur business. Une vraie équipe de ninjas quoi !
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🧑⚕️ La Team Customer Care
L'accompagnement de nos clients automobilistes est une de nos préoccupations phares chez Vroomly. Et parce qu'on mise l'excellence (aka 100% de satisfaction), autant vous dire qu'on s'entoure de champions du service client et de l'empathie ! Leur mission : s'assurer que l'expérience de nos clients automobilistes se déroule parfaitement de A à Z.
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🧚 La Team RH
Parce que toute startup qui grimpe a besoin de son pôle RH pour renforcer ses équipes avec des profils du tonnerre, chez Vroomly, on a aussi notre pépite sur ce pôle ! Notre car ce pôle RH est pour le moment constitué d'une personne (qui fait des miracles). Mais rassurez-vous, le pôle RH n'est pas en reste et recherche souvent quelques pépites pour accompagner notre Talent Acquisition Manager à la fois dans les recrutements et les actions quotidiennes pour assurer le bien-être de la Vroomteam au quotidien !
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NOS DERNIÈRES OFFRES
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Account Manager - French Speaking (Lisbonne)(H/F)
Sales · Lisbonne
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Customer Care B2B - Stage - French Speaking (Lisbonne) (H/F)
Customer Care · Vroomly Lisbonne
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Business Developer Junior - French Speaking (Lisbonne) (H/F)
Sales · Lisbonne
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Commercial(e) Sédentaire B2C - French Speaking (Lisbonne) (H/F)
Sales · Lisbonne
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Cooptation : envoie nous tes recommandations !
Vroomly Paris
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Le milieu start-up est un milieu qui recrute en permanence ! Et c'est bien normal : pour beaucoup d'entre elles, ce sont des entreprises en pleine croissance, qui aspirent à devenir les scale-up et licornes de demain. Pour accompagner ce développement rapide, une start-up a donc toujours besoin de nouvelles recrues.
Travailler dans une start-up n'est pas réservée aux grandes écoles ou à certains profils. Bien au contraire, les offres d'emploi en start-up sont extrêmement variées et ouvertes à tous les profils, tous les parcours et toutes les compétences. Parmi les emplois disponibles en start-up, vous trouverez par exemple des postes de product manager, de développeur, de designer, mais aussi de la communication, du service client, du marketing...
Les start-up qui recrutent existent aussi dans de nombreux domaines et services. En France, on compte des milliers de start-up : dans l'automobile, la médecine, l'alimentaire, l'immobilier, etc. Toutes ont les mêmes ambitions et proposent pour cela de nombreuses opportunités d'emploi partout en France. En effet, de nombreuses start-up se trouvent à Paris, mais on trouve de plus en plus d'entreprises à Nantes, Lyon ou encore Bordeaux. Le télétravail s'est aussi répandu, particulièrement en start-up : les offres d'emploi peuvent donc vous proposer des postes avec des conditions de télétravail souples.
Le recutement en start-up cherche avant tout des profils passionnés, des gens qui pourront aider l'entreprise à grandir à toute vitesse. Si vous êtes intéressé par un emploi en start-up, n'hésitez pas. Parce que travailler en start-up, c'est plus qu'un simple job : c'est mettre sa passion au service d'un projet innovant et l'aider à le faire pousser.
Vous trouverez sur cette page toutes nos offres d'emploi en start-up automobile. N'hésitez pas à consulter tous nos recrutements en cours pour rejoindre une start-up parisienne en pleine croissance ! -
Vroomly est une start-up basée à Paris et en pleine croissance. Pour poursuivre nos projets, nous avons besoin de vous ! Pour rejoindre Vroomly, c'est très simple : vous retrouverez ici toutes nos offres d'emploi en start-up. Si votre profil correspond à l'une de nos offres, envoyez-nous votre CV pour postuler. Vous pouvez joindre une lettre de motivation ou tout fichier supplémentaire que vous jugez important pour votre candidature.
Chez Vroomly, ce qui compte avant tout pour nous rejoindre, c'est l'expertise et la passion. Nos valeurs ? Expertise, transparence et proximité. Nous cherchons des gens passionnés par ce qu'ils font, pleins d'idées et autonomes. Pas besoin d'être déjà un expert en mécanique pour rejoindre notre start-up !
Si votre profil fait mouche, nous vous contacterons pour passer un premier entretien téléphonique. Si vous passez cette première étape, nous vous proposerons un entretien physique et un test de compétences. Et si ça fonctionne ? Bienvenue chez Vroomly ! -
Travailler en start-up a de nombreux avantages. Il s'agit d'abord d'un écosystème énergique et dynamique, toujours en mouvement. C'est du challenge quotidien mais aussi de belles perspectives d'évolution à mesure que l'entreprise grandit. Un emploi en start-up permet d'être autonome et de prendre des responsabilités. C'est aussi un travail qui a un vrai sens, qui consiste à pousser un projet en sachant à quel point on contribue à sa réussite.
Mais une start-up, c'est aussi une ambiance unique. La moyenne d'âge est plus basse, le contact plus direct. L'accent est mis sur la cohésion et l'échange, dans une ambiance plus décontractée. Adieu dress code et vouvoiement : une start-up est aussi une aventure humaine, tant sur le plan professionnel que personnel.